Новый сотрудник потерял трудовую книжку? Пусть несет дубликат с прошлой работы
Бухгалтеры советуют, что делать, если новый сотрудник потерял трудовую книжку
Если сотрудник утверждает, что потерял трудовую книжку, ему стоит обратиться на прошлую работу и попросить дубликат.
Спрашивает наш подписчик.
«Мне нужно принять сотрудника на работу, а он потерял трудовую. Он должен восстановить трудовую?
Или проще всего на прошлой работе написать заявление о переходе на электронную трудовую книжку?».
В комментариях ответили:
«По правилам работник должен обратиться на последнее место работы чтобы ему сделали дубликат. При переходе на ЭТК в бумажную трудовую делается запись о переходе».
Кто-то пишет, что сами заводят новую, но это, наверное, если сотрудник по каким-либо причинам не может взять дубликат на старой работе. Или не хочет светить прошлые места работы.
- Деятельность компании Meta Platforms Inc. (Facebook и Instagram) на территории РФ запрещена
Комментарии
39Дубликат ТК заводится на НОВОМ месте работы.
Сотрудник может предоставить справки с места работы, имеющиеся, до заполнения или со слов, так и пишем "со слов...". Или по запросу, когда придут ответы с прошлых мест. Заниматься должен запросами сам сотрудник.
Новому работодателю неплохо было бы задуматься, что за работник такой - потерял важнейший документ... 🙃 Растяпа или что-то скрывает?..
Ну да, работодатель. Зарисовка:
мужик зашел в отдел кадров (на нормальных предприятиях в ОК можно войти мимо общей проходной и без пропуска). Дальше разговор с кадровицей:
Кто видит в этом диалоге "работодателя" и/или "работника"?
=============