Если сотрудник утверждает, что потерял трудовую книжку, ему стоит обратиться на прошлую работу и попросить дубликат.
Спрашивает наш подписчик.
«Мне нужно принять сотрудника на работу, а он потерял трудовую. Он должен восстановить трудовую?
Или проще всего на прошлой работе написать заявление о переходе на электронную трудовую книжку?».
Кстати о кадрах. Рекомендуем пройти наш курс повышения квалификации «Кадровая оптимизация: сокращение расходов на ФОТ, работа с СМЗ, безопасное увольнение». Все онлайн, в любое удобное время, с живым общением с преподавателями. А в итоге получите удостоверение с номером в реестре Рособрнадзора.
В комментариях ответили:
«По правилам работник должен обратиться на последнее место работы чтобы ему сделали дубликат. При переходе на ЭТК в бумажную трудовую делается запись о переходе».
Кто-то пишет, что сами заводят новую, но это, наверное, если сотрудник по каким-либо причинам не может взять дубликат на старой работе. Или не хочет светить прошлые места работы.