Новый сотрудник потерял трудовую книжку? Пусть несет дубликат с прошлой работы

Если сотрудник утверждает, что потерял трудовую книжку, ему стоит обратиться на прошлую работу и попросить дубликат.

Спрашивает наш подписчик.

«Мне нужно принять сотрудника на работу, а он потерял трудовую. Он должен восстановить трудовую?

Или проще всего на прошлой работе написать заявление о переходе на электронную трудовую книжку?».

Кстати о кадрах. Рекомендуем пройти наш курс повышения квалификации «Кадровая оптимизация: сокращение расходов на ФОТ, работа с СМЗ, безопасное увольнение». Все онлайн, в любое удобное время, с живым общением с преподавателями. А в итоге получите удостоверение с номером в реестре Рособрнадзора.

В комментариях ответили:

«По правилам работник должен обратиться на последнее место работы чтобы ему сделали дубликат. При переходе на ЭТК в бумажную трудовую делается запись о переходе».

Кто-то пишет, что сами заводят новую, но это, наверное, если сотрудник по каким-либо причинам не может взять дубликат на старой работе. Или не хочет светить прошлые места работы.

Гость, 1 июня старт важнейшего курса повышения квалификации про все 5 новых ФСБУ!

Все действующие в 2022 году ФСБУ изучите на курсе. Разберем «Аренду», «Запасы», «ОС», «Документооборот», «Капложения».

Скорее идите записываться, пока остались свободные места! Программу курса смотрите по ссылке.

 

Подборка полезных мероприятий

Разместить