Трудовое право

Люди требуют отменить норму ТК о ненормированном дне

Работодатели устанавливают ненормированный рабочий день, заставляя тем самым сотрудников трудиться сверхурочно без повышенной оплаты. Есть предложение прикрыть эту лазейку в ТК.
159 1,2 тыс.

Работодатели устанавливают ненормированный рабочий день, заставляя тем самым сотрудников трудиться сверхурочно без повышенной оплаты. Есть предложение прикрыть эту лазейку в ТК.

Такая петиция опубликована на сайте РОИ.

Сверхурочная работа имеет ограничение по времени (не более 4 часов за 2 дня или 120 часов в год) и за нее надо платить в повышенном размере.

А ненормированный рабочий день — это особый режим работы, когда периодически сотрудников можно привлекать к труду после окончания рабочего дня. За это работникам дают дополнительные дни к отпуску.

Работодателям выгоднее ненормированный день, потому что:

  • не надо получать согласие сотрудника на внеурочную работу;
  • не надо оплачивать труд в двойном размере;
  • нет ограничения по количеству часов переработки.

Ненормированный рабочий день регулируется статьей 101 ТК. Вот ее-то и надо отменить, считает автор инициативы.

По его мнению, это как минимум сбережет здоровье людей. По данным МОТ, работа более 40 часов в неделю на 35 % увеличивает риск инсульта и на 17 % — риск болезней сердца.

Отмена статьи 101 ТК защитит права работников на отдых и сохранит их здоровье, уверен активист.

О ненормированном рабочем дне читайте тут.

Комментарии

40
  • Лена Гвалт
    • не надо получать согласие сотрудника на внеурочную работу;
    • не надо оплачивать труд в двойном размере;
    • нет ограничения по количеству часов переработки.

    Откуда афтар взял эти фантазии?

    • бух2007
      Откуда афтар взял эти фантазии?

      это не фантазии. А взял он это, очевидно, из собственного горького опыта. Человек на себе ощутил все прелести ненормированного дня. Приди пораньше, уйди попозже. Эпизодически. Но кто будет судиться с работодателем, доказывая, что в компании эпизодически = постоянно?

      • Лена Гвалт

        ст. 101 ТК к этому не имеет никакого отношения.

    • Gvozdi4ca

      работодатель не всегда, скажем даже, почти всегда, не знает ТК. у меня директор считает, что ненормированный рабочий день - это 24/7. отсюда и прелести работы

  • Старый ворчун
    Откуда афтар взял эти фантазии?

    Это не фантазии.

    Ненормированный рабочий день действительно принципиально отличается от сверхурочной работы.

    • Лена Гвалт

      Именно фантазии и вот почему.

      "Принципиальное" отличие сводится к свободе работодателя привлекать работника к работе дольше, чем его дневная норма труда. Это именно свобода работодателя, потому что работник в таких трудовых отношениях имеет трудовую обязанность исполнять такое распоряжение работодателя, а работодателю не нужно получать соотвествующее согласие работника.

      И на этом всё. Продолжительность рабочей недели по-прежнему ограничена законом. Оплата сверурочных по-прежнему регулируются законом. Отгулы тоже, Никаких других свобод работодатель не получает.

      В то же время не следует упускать из внимания, что работника на такую должность ещё надо заполучить. То есть в каждый конкретный день согласие работника не требуется, а вот при найме - очень даже необходимо. Кроме того, закон запрещает работодателю пользоваться такой свободой чаще чем "эпизодически" и "при необходимости".

      • Старый ворчун
        Продолжительность рабочей недели по-прежнему ограничена законом. Оплата сверурочных по-прежнему регулируются законом. Отгулы тоже, Никаких других свобод работодатель не получает.

        Это фантазии.

        • Лена Гвалт

          ограничитесь исповедью о своих чувствах? Или всё-таки обоснуете нормами?

          • Старый ворчун

            Норма - ст. 101 ТК.

            Ст. 99 регулирует другие отношения и к обсуждаемой теме не относится.

            • Лена Гвалт

              Первый же параграф...

                • Лена Гвалт

                  Вы правы, спасибо. Оказывается в русском языке абзац и параграф - это разные вещи.Это Вы прямо очень удачно... 🤝

    • Наталья М

      Да, это не фантазии! Работники подписываются под ненормированным рабочим днем при устройстве на работу. И это не какой-то "Шараж-монтаж", а компании из "Большой четвёрки". Но если работая в офисе это может и носит эпизодический характер, то работая на удаленке света белого не видишь, сидишь за компом с утра до позднего вечера. А ведь человеку нужно свободное время, отдых, в конце концов просто выйти на улицу погулять, особенно молодым, как и когда им устраивать личную жизнь? Три оплачиваемые дня, которые даются, не компенсируют, время потраченное сверхурочно. Работая в таком графике, невозможно что-то спланировать в вечернее время, потому что тебя в любой момент могут привлечь эпизодически.

      • DVA

        2 недели. Всего 2 недели! И вот тебе, бабушка, и Юрьев день!

        Весь остальной плач Ярославны - в пользу бедных.

        • Наталья М

          Можете сколько угодно лицемерить, но речь идёт об отмене ст.101 ТК, а не о том, не нравится, вот тебе две недели. Человеку нравится, он хочет работать в компании и готов периодически перерабатывать, но не ежедневно. Зачастую, непосредственные руководители злоупотребляют, в дневное время решая свои личные проблемы, а потом к 17 час вспоминая, что срочно нужно сделать к завтрашнему дню, перекладывая работу на подчинённых. Или экономят на приеме дополнительного сотрудника и вешают всё на одного. Повторюсь, особенно это показала удалёнка в последние два года.

  • DVA

    Так компенсация ненормированности дня в заработной плате.

    • Старый ворчун
      компенсация ненормированности дня в заработной плате.

      В доп. отпуске.

      • DVA

        В заработной плате учитываются все условия в совокупности. Сотрудник готов - трудится. Не готов - адьос! А все эти явные компенсации - дни отпуска, надбавки, компенсации и т.п. - от лукавого. С ними - к бюрократам от бухгалтерии. Работнику важно, сколько у него в кармане окажется. И какие свои ресурсы он за это должен отдавать. Все.

Объявления об онлайн-продаже табака могут заблокировать без решения суда

Чтобы заблокировать интернет-ресурс с информацией о дистанционной продаже табачной продукции, понадобится больше 3-х месяцев. Власти хотят ввести механизм внесудебной блокировки — такой же, какой сейчас действует в отношении алкоголя.

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Почему не существует шутки, которая нравится всем? Проведем эксперимент

Маяковский считал, что театр — это не отображающее зеркало, а увеличительное стекло. Если продолжить эту мысль поэта, то юмор —это не отображающее зеркало и даже не увеличительное стекло.

Почему не существует шутки, которая нравится всем? Проведем эксперимент

Как обезопасить массовые выплаты внештатникам

Компании, которые сотрудничают с большим числом внештатников, проводят массовые выплаты со своего счета. Такие платежи могут нести риски с точки зрения ИФНС и банков. Рассказываем, в чем причины и как обезопасить переводы.

Как обезопасить массовые выплаты внештатникам
Лучшие спикеры, новый каждый день
НДС

Уточнят нормы НК об НДС 0% при экспорте

Торгово-промышленная палата России (ТПП) предложила исключить двойное толкование норм о международной перевозке с точки зрения налогового законодательства.

За уклонение от исправительных работ будут чаще сажать под стражу

Минюст разработал законопроекты, регулирующие вопрос заключения под стражу осужденных, которые уклоняются от принудительных работ.

Дивиденды апреля. Ну вот, опять богатеть

Обновил дивидендный календарь, оставил дивиденды, которые утверждены на апрель, а также известные дивиденды на май, а то в апреле дивидендов совсем уж мало. Возможно, ещё появятся, ведь начинается главный дивидендный сезон, когда компании начинают выплачивать финальные годовые дивиденды, у многих из которых нет промежуточных.

Дивиденды апреля. Ну вот, опять богатеть
Опытом делятся эксперты-практики, без воды

«Утренний бухгалтер» № 5608. Будут изменения по имущественным налогам

Законопроект уже внесен в думу.

УСН

⚡ Срочное разъяснение ФНС: как заполнить уведомление о переходе на УСН

В форме 26.2-1 ювелиры должны ставить код налогоплательщика — 4 но можно и 3.

Быть бухгалтером хочу, пусть меня научат... или нет. Можно ли стать бухгалтером самому с нуля и что для этого надо знать

Меня на этот пост вдохновил вопрос пользователя в телеграм-канале. Она попросила помощи в заполнении упрощенной отчетности и уточнила — справится ли она сама, если она не бухгалтер? И, правда, а можно ли вести учет и при этом не иметь образования бухгалтера и всему научиться самому.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
314
Мошенничество

Сотрудник банка отдохнул за границей и обогатился за счет клиентки на 29 млн рублей

Сотрудники управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по Ростовской области выявили факт многомиллионного мошенничества в особо крупном размере сотрудником банковской организации.

398
ВЭД

Три главных изменения 2024 года для бухгалтера ВЭД

Продавцы из ЕАЭС начнут платить налоги в российскую казну, бизнес освободят от отчетности по мелким сделкам с зарубежными партнерами, а цифровые активы становятся обычным способом расчета.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
1
363

Обязательную маркировку ювелирных изделий перенесут на 2025 год

Чтобы снизить нагрузку с Пробирной палаты, которая будет ставить клеймо на украшения, Минфин перенесет срок обязательной маркировки на 1 сентября 2025 года.

143
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

С 1 мая запустят эксперимент по маркировке моторных масел

Для борьбы с контрафактом на рынке Минпромторгу предложили включить в эксперимент по маркировке не только моторные масла для автомобилей, но и свечи зажигания, детали подвески и рулевого управления.

3
202

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Акцент на проверки

Вебинар — простой способ разобраться в любом важном для бухгалтера вопросе. «Клерк» приглашает на вебинары экспертов-практиков, которые понятно и с примерами разберут любую тему. Вы можете задавать спикеру вопросы и он ответит на них в прямом эфире.

Иллюстрация: freepik/freepik
Экспорт

Минпромторг сократит список экспортеров, которые могут получать транспортные субсидии

Изменения затронут только тех, кто занимается экспортом товаров из высокомаржинальных групп.

Импорт

С 1 апреля 2024 порог беспошлинного ввоза товаров, возможно, вернется к уровню €200 евро

Но подготовка новых нормативных документов не началась.

209
УК РФ

Опасное производство 2 года работало без лицензии и получило доход 26 млн рублей

В Ставропольском крае перед судом предстанет обвиняемый в незаконном предпринимательстве с извлечением дохода на сумму более 26 млн рублей.

Обеспечительные меры при ВНП, предварительные обеспечительные меры + защитный лайфхак

Всегда ли налоговики могут наложить обеспечительные меры (арест) на имущество по результатам проверки?

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк.ру
7
146

Кто имеет право работать неполный день

Если у сотрудников есть основания для неполной занятости, работодатель должен установить удобный для работника график и снизить нагрузку.

Интересные материалы

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Платные и бесплатные

Собрали для вас анонсы вебинаров на апрель 2024 года.