Правила передачи сведений устанавливает правительство (постановление № 2576 от 30.12.2021).
Работодатели с численностью до 25 человек могут сдавать отчеты на бумаге. Те, у кого штат больше 25 человек, сдают электронные отчеты через портал «Работа в России».
В законе № 1032-1 не прописана обязанность сдавать отчеты по дистанционщикам. Однако есть рекомендации РТК от 28.01.2022 о переводе на дистанционку максимально возможной численности работников. Минтруд разработал бланк отчета о дистанционщиках.
Мы собрали все данные в одну таблицу.
Сведения | Основание | Бланк | Срок сдачи |
О ликвидации организации или закрытии ИП, сокращении штата и предполагаемом увольнении сотрудников | Пункт 2 статьи 25 закона № 1032-1 | Приложение № 1 к приказу Минтруда № 24 от 26.01.2022 | Организация — за два месяца, ИП —за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий Если увольнения массовые — за 3 месяца |
Об установлении режима неполного рабочего времени, а также о приостановке производства | Пункт 2 статьи 25 закона № 1032-1 | Приложение № 2 к приказу Минтруда № 24 от 26.01.2022 | В течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий |
Об организации дистанционной работы | - | Приложение № 2 к приказу Минтруда № 24 от 26.01.2022 | - |
О процедуре банкротства | Пункт 3 статьи 25 закона № 1032-1 | Приложение № 3 к приказу Минтруда № 24 от 26.01.2022 | ежемесячно |
О профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов | Пункт 3 статьи 25 закона № 1032-1 | Приложение № 4 к приказу Минтруда № 24 от 26.01.2022 | ежемесячно |
О наличии свободных рабочих мест и вакансиях | Пункт 3 статьи 25 закона № 1032-1 | Приложение № 9 к приказу Минтруда № 738н от 20.10.2021 | ежемесячно |
О созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов по квоте | Пункт 3 статьи 25 закона № 1032-1 | Приложение № 5 к приказу Минтруда № 24 от 26.01.2022 | ежемесячно |
Комментарии
1Всегда, когда мы пишем "есть обязанность", нужно бы добавлять информацию о санкциях (штрафах скорее всего). Тогда можно оценить - нужно этовыполнять или нет. А то обязанностей-то просто тысячи, исполнять все экономически просто неэффективно.