🔴 Вебинар: НДС – 2026 для селлеров маркетплейса на ОСНО и УСН →
Зарплата

Сотрудникам частных компаний повысили зарплаты. Эксперты считают, что причина – высокая инфляция

В докладе ЦБ говорится, что на фоне роста инфляции зарплата работников остается на прежнем уровне, так как бизнес экономит на трудовых ресурсах. Но на самом деле бизнес зарплаты индексирует.

Как выяснили в РИА Новости, многие компании проиндексировали зарплаты сотрудникам, чтобы минимизировать их потери из-за высокой инфляции. В лидерах IT-сектор и металлургия.

Так, в «Лаборатории Касперского» повысили зарплаты на 20 %.

Один ведущих производителей минеральных удобрений в России — группа «Акрон» — проиндексировала зарплаты с 1 января 2022 года на 11 %.

Объединенная металлургическая компания повысила зарплату на 15 % — 20 %.

ОАО «РЖД» в этом году уже дважды индексировало зарплаты сотрудникам — на 4,2 % с 1 марта и на 5 % с 1 мая.

Как отмечают эксперты, многие компании России провели с начала года индексацию на 10 — 15 %.

А вам прибавили зарплату? На много? Голосуйте в нашем опросе.

На сколько вам прибавили зарплату в 2022 году?

Проголосовали 124 человека

1С:ЗУП: основные возможности программы для кадрового специалиста

Конфигурация 1С:ЗУП позволяет не только рассчитывать заработную плату сотрудникам и сдавать отчетность в проверяющие органы. У нее широкие функциональные возможности для кадровиков, особенно в версии 1С:ЗУП КОРП.

1С:ЗУП: основные возможности программы для кадрового специалиста

Комментарии

15
  • Lerto

    Комментировать не хочу. Мата будет много. Крупняк и госкомпании - да, малый и средний - хорошо если сохранят на предыдущем уровне. Как пример - в нашей компании сегодня сообщили об отмене 15% доплаты к окладу.

  • Lerto

    И опять же. Некорректно поставлен вопрос в статье и опроснике. Большинство повышений относится к индексации и компенсациям по итогам инфляции и потерь прошедшего года.

ГлавнаяБух.Совет