Кадровый учет
Читать 1 мин
Для записей в трудовой книжке размер букв не имеет значения
Название компании можно вписать в трудовую книжку как заглавными, так и строчными буквами.
1,7 тыс. открытий
Вопрос о размере букв возникает у кадровиков из-за того, что в уставе и прочих документах название фирмы указывается большими буквами.
Не будет ли считаться недействительной запись в трудовой, если название фирмы там будет маленькими буквами?
Не будет, пояснил Роструд. В данном случае размер не имеет значения.
Правила ведения бумажных трудовых утверждены приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н. Там сказано, что в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование (при его наличии).
Читайте еще по теме:
- Заполнять трудовую книжку можно черной ручкой
- При смене фамилии ИП-работодателя надо сделать запись в трудовые книжки работников
- Бланки трудовых книжек поменяют
Комментарии
10с нетерпением ждём следующих писем разъязняющих каким типом шрифта нужно писать и сколько градусов наклон букв быть должен. А также такой немаловажный показатель как сила нажима на перо.
Да, прям как сериал.
С другой стороны, откуда пошла мода во всех государственных документах всё писать капсом? Сомневаются в способностях своих сотрудников правильно использовать заглавные буквы?