Вопрос о размере букв возникает у кадровиков из-за того, что в уставе и прочих документах название фирмы указывается большими буквами.
Не будет ли считаться недействительной запись в трудовой, если название фирмы там будет маленькими буквами?
Не будет, пояснил Роструд. В данном случае размер не имеет значения.
Правила ведения бумажных трудовых утверждены приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н. Там сказано, что в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование (при его наличии).
Читайте еще по теме:
Комментарии
10с нетерпением ждём следующих писем разъязняющих каким типом шрифта нужно писать и сколько градусов наклон букв быть должен. А также такой немаловажный показатель как сила нажима на перо.
Этой ерундой страдал ПФР, когда сдавали отчет на бумаге
Точно за разбор старых методичек взялись....
Да, прям как сериал.
С другой стороны, откуда пошла мода во всех государственных документах всё писать капсом? Сомневаются в способностях своих сотрудников правильно использовать заглавные буквы?
Это шедевры от юристов. Меня в банке заставили переписывать какие-то их анкеты, потому что я неправильно заполнила название фирмы - маленькими буквами, а не большими.
Контрагенты заставляют переделывать торг-12, потому что их фирма пишется только большими буквами.
Вот кто-то такой же умный задал вопрос в Роструд.
Ну ладно капсом, клава стерпит. Но вручную большими буквами? Мне же пришлось печатными писать. Сложно прописью большими. Достали уже эти извращенцы(
Есть правила русского языка. И в них четко ограничено использование заглавных букв. Правила - пиши все подряд капсом - нет. Наши госорганы подрывают основы.
правильно! электроэнергию нужно экономить!! - там лишняя лампочка лишнее время горит!
а мире энергетический кризис как-никак!
это ответ на санкции! с подходом "гори оно всё огнём" шобы уж никому не доставалось
Это связано с кодировками древних СУБД (там в принципе не было строчных символов), а сейчас уже просто для совместимости осталось.