30 июн. 2022 г. в 21:45Трудовые отношения

Суд решил, что увольнение не лишает работника права на компенсацию расходов по ТК

Уволившейся сразу после отпуска сотруднице работодатель отказался оплатить «северную» компенсацию. Суд сказал, что если отпуск был, значит и должна быть и компенсация.

Работодатель посчитал, что платить компенсации уволенным нет смысла.Тем более, что бывшая сотрудница подала заявление через 1,5 месяца после увольнения.

Однако суд решил, работник вправе подать заявление о возмещении расходов на проезд после увольнения. Факт увольнения лишает его права на компенсацию.

Такой вывод сделала Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми в апелляционном определении от 28.04.2022 № 33-2823/2022.

« Бухгалтер по зарплате » — с дипломом на 256 часов.

C 1 сентября НОВЫЕ правила в расчетах среднего заработка и кадровых выплатах! Научитесь правильно рассчитывать зарплату, отпускные, больничные и пособия по новым правилам.

Сейчас обучение доступно по акции: ~~31 600 ₽~~ → 8 900 ₽ .

Начать обучение по акции

Ранее по теме:

Увольняйте за прогул правильно. Иначе работник может обратиться в суд и потребовать компенсации