Работник отказывался идти в отпуск и накопил 248 дней. Суд заставил его гулять 4 месяца
Работник обязан отгулять отпуск по утвержденному работодателем графику, в том числе и неиспользованный отпуск за прошлые годы.
Работник не ходил в отпуск 9 лет. При утверждении графика отпусков на 2021 год работодатель поставил ему четыре отпуска по 28 дней каждый.
Так долго отдыхать работник не захотел и попросил суд отменить график отпусков. Но суд все равно отправил работника гулять столько дней, сколько указал работодатель.
Если у работника есть дни неиспользованного отпуска, а у работодателя есть возможность предоставить работнику эти дни отдыха, то работодатель вправе утвердить график отпусков на свое усмотрение.
Так сказал суд в Определении Третьего КСОЮ от 11.05.2022 № 8Г-6541/2022.
Ранее по теме: Сотруднику, который отправляется на спецоперацию, можно дать отпуск авансом. А призывников надо увольнять.
Бухгалтер по зарплате — курс для освоения расчета зарплаты и пособий по новым правилам 2026 года. Вы научитесь рассчитывать все виды выплат, оформлять трудовые и гражданско-правовые договоры, работать с дистанционными сотрудниками и вести учет в 1С:ЗУП. Программа 4 месяца с практикой, тренажерами и онлайн-поддержкой, по окончании вы получите диплом профпереподготовки на 256 ак. часов.
Цена по акции: 31 700 → 8 900 руб.
Записаться по акции
Эти критерии актуальны не только для Москвы.