СЗВ-ТД за директора-учредителя без трудового договора сдавать не надо, а СЗВ-М бухгалтеры сдают

Если единственный учредитель компании не оформляет трудовой договор на должность директора, то сдавать СЗВ-ТД нет оснований. А вот СЗВ-М бухгалтеры сдают, полагая, что раз отношения не трудовые, то гражданско-правовые. А при ГПХ нужно сдавать СЗВ-М.

Своим опытом сдачи отчетов делятся наши подписчики в канале «Красный уголок бухгалтера».

Напомним, Минтруд настаивает, что с директором-единственным учредителем в принципе не может быть трудового договора (письма от 17.06.2022 № 14-6/ООГ-4038, от 27.04.2022 № 14-5/ООГ-2808.

Кстати, судя по нашему опросу следуют таким указаниям Минтруда только 4% наших читателей.

Минфин утверждает, что на зарплату такого директора (которой, по мнению Минтруда вообще не может быть) надо начислять взносы (письмо от 15.06.2022 № 03-15-05/57019).

Участники «КУБа» считают, что даже если нет трудового договора с директором, есть договор ГПХ. Поэтому по-любому надо сдавать СЗВ-М.

А вы сдаете СЗВ-М на директора-учредителя? Голосуйте.

Разберитесь с самым сложным налогом - НДС! Даже входящий-исходящий НДС не будет вызывать у вас сложностей, заполняйте книги покупок и продаж играючи!

Курс повышения квалификации

120 ак. часов
удостоверение в ФИС ФРДО
профстандарт «Бухгалтер»

После курса любые проверки ФНС вас больше не будут пугать! Старт потока 15 августа, запишитесь прямо сейчас пока есть места, курс стоит всего 18 800 рублей.

Смотрите полную программу курса тут, или оставьте заявку ниже, менеджер подробно проконсультирует вас!

Платный контент, доступный в «Премиум». Что такое «Премиум»?
Трудовое право