Суд встает на сторону уволенных сотрудников. Об этом сообщает исследование судебных споров
В среднем за моральный ущерб, полученный из-за незаконного увольнения, работник получит 10 000 рублей.
200 судебных решений по итогам трудовых споров за год проанализировала редакция «Актион право».
Выяснилось, что уволенным сотрудникам удалось получить через суд:
- в 30% судебных разбирательств 10 000 руб.;
- в 20% – 5000 руб.;
- в 15% случаев – 15 000 руб.
Если сотрудник прогулял работу и его потом уволили, но он счел это несправедливым, то:
- в 30% случаев суды присуждают 10 000 руб. за моральный ущерб;
- в 21% – 5000 руб.;
- в 16% – 20 000 руб.
Компенсации морального вреда гарантирована ст. 151 ГК РФ. Закон предусматривает, что суд вправе заставить нечестного работодателя выплатить компенсацию, в случае нарушения прав подчиненного. Поэтому отсудить компенсацию при незаконном увольнении получается практически у 100% работников, отмечают юристы.
Бухгалтер по зарплате — курс для освоения расчета зарплаты и пособий по новым правилам 2026 года. Вы научитесь рассчитывать все виды выплат, оформлять трудовые и гражданско-правовые договоры, работать с дистанционными сотрудниками и вести учет в 1С:ЗУП. Программа 4 месяца с практикой, тренажерами и онлайн-поддержкой, по окончании вы получите диплом профпереподготовки на 256 ак. часов.
Цена по акции: 31 700 → 8 900 руб.
Записаться по акции
Ранее по теме:
Нельзя просто взять и уволить за прогул. Нужно заранее подготовить бумаги, которые его докажут
Начать дискуссию