🔥 Неоформленные сотрудники сами смогут легализовать трудовой договор через Госуслуги
Если работодатель не заключил с работником письменный трудовой договор, работник сможет заявить об этом через портал госуслуг. Оповещение автоматически полетит в Роструд, ФНС, ПФР и ФСС.
Такой механизм борьбы с теневой занятостью разработали в Федерации независимых профсоюзов (ФНПР).
Упрощенный механизм заключения трудовых договоров включает в себя три этапа.
1. Работник, фактически допущенный к работе, через Госуслуги и портал «Работа в России» направляет уведомление о факте заключения трудового договора без письменного оформления в заинтересованные госорганы — Роструду, ФНС, фондам.
С этого момента, по умолчанию, трудовой договор считается фактически заключенным на неопределенный срок.
2. Получив эту информацию, Роструд информирует работодателя о регистрации факта трудовых отношений без письменного оформления трудового договора. Завершить оформление работодатель может с помощью платформы «Работа в России».
3. Если работодатель уклоняется от завершения оформления трудовых отношений, ему объявляют предостережение.
Если работодатель не согласен с действиями Роструда, он может подать в суд.
Таким образом, судиться будут работодатели, доказывая, что человек не работал. Тогда как сейчас судиться приходится сотрудникам, доказывая, что они работали.
Бухгалтер по зарплате — курс для освоения расчета зарплаты и пособий по новым правилам 2026 года. Вы научитесь рассчитывать все виды выплат, оформлять трудовые и гражданско-правовые договоры, работать с дистанционными сотрудниками и вести учет в 1С:ЗУП. Программа 4 месяца с практикой, тренажерами и онлайн-поддержкой, по окончании вы получите диплом профпереподготовки на 256 ак. часов.
Цена по акции: 31 700 → 8 900 руб.
Записаться по акции
Похоже, что в 2026 году бухгалтеры массово переквалифицируются в 1С-аналитиков, чтобы не только считать деньги, но и программировать их движение. Осталось только дождаться, когда искусственный интеллект начнет писать за них отчеты, а они будут наслаж