Бухгалтеры советуют, как в 1С провести приостановку трудового договора
Трудовой договор мобилизованного сотрудника приостанавливается. Стаж идет, а зарплаты нет. В 1С пока нет специальных настроек для такого кадрового мероприятия, а зарплату за сентябрь уже надо начислять. Бухгалтеры предлагают свои варианты.
В частности, в 1С:Бухгалтерия можно сделать кадровый перевод.
В этом документе надо обнулить зарплату. Чтобы этот документ не формировал записи в СЗВ-ТД, нужно убрать галку в соответствующем поле.
Вместе с тем формировать СЗВ-ТД все-таки надо. Такие поправки внесли в закон № 27-ФЗ. Но закон еще не подписан, поправки не действуют, а коды новых мероприятий для СЗВ-ТД еще не утверждены (но проект есть).
Поэтому пока бухгалтеры записи в ЭТК по мобилизованным не делают.
Предложенная выше схема — временный вариант, чтобы сотрудник попал в отчет СЗВ-М, но не было начисления зарплаты (после приостановки договора).
Вы можете пройти переподготовку бухгалтера по зарплате.
Старт потока – уже 1 октября.
Расскажем о системах оплаты труда, расчете среднего заработка, удержаниях из зарплаты, НДФЛ, страховых взносах.
Программа обширная. Записывайтесь.
Комментарии
6А разве не сохраняется средний заработок за мобилизованным сотрудником??
Если перевести на работу с нулевой зарплатой то возможно где-то в мозгах 1с будет сидеть что он работал в это время. То есть будут рабочие дни и часы с зарплатой равной нулю. Хотя дело совершенно противоположное. Где-то это может вылезти. Мне кажется проще отправить его за свой счет. Тогда сразу будет понятно, что человека на работе нет, зарплаты нет, но он числится.
а вот и надо чтобы время засчитывалось в стаж для отпускных и человек учитывался в пенсионных отчетов.
Но согласна, нулевая зарплата может быть только как времменное решение