Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Старт потоков 15 сентября
Кадры
Читать 1 мин

Как привлечь и сохранить трудовые ресурсы в новой реальности? Узнайте на конференции

«Клерк» стал информационным партнером этого события. Ключевой темой мероприятия станут вопросы о том, кто в нынешних условиях рекордно низкой безработицы в России диктует правила на рынке труда: работники или работодатели?

249 открытий

12 сентября 2023 года в Центре событий РКБ в Москве пройдет конференция «Условия труда в новой реальности. Как привлечь и сохранить трудовые ресурсы. HR – бренд и культура безопасности».

Прогнозы экспертов рынка труда говорят о прогрессирующем нарастании спроса на синие воротнички. Вместе с ведущими экономистами, учеными, а также топ-менеджерами крупнейших промышленных компаний страны обсудим самые успешные и самые провальные практики, разберем тренды, рассмотрим эффективные инструменты работы с персоналом.

Как привлечь и сохранить трудовые ресурсы в новой реальности? Узнайте на конференции

Среди спикеров:

  • Андрей Лисицын, начальник департамента экологии и техносферной безопасности (ЦБТ) ОАО «РЖД»;

  • Ирина Бахтина, директор по устойчивому развитию АО «РУСАЛ Менеджмент»;

  • Дмитрий Чернейко, председатель комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга;

  • Татьяна Иванова, исполняющий обязанности директора — первый заместитель директора Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения Центр занятости населения Санкт-Петербурга;

  • Елена Лондарь, консультант «Премии HR-бренд», руководитель проектов в социальных медиа hh.ru;

  • Владимир Котов, президент Ассоциации «СИЗ».

Событие состоится 12 сентября 2023 года с 10:00 мск.

Адрес: Москва, Центр событий РБК. Космодамианская наб. 52., стр. 7.

Зарегистрируйтесь на конференцию по ссылке.

Субсидиарная ответственность гендиректора: почему в 2026 году суды перестали верить выписке из ЕГРЮЛ

Анализирую ключевые изменения в практике привлечения генерального директора к субсидиарной ответственности в 2025–2026 годах. В основе статьи позиция Верховного Суда РФ — от документальной фиксации управленческих решений до контроля сроков исковой давности.

4.9K
Начать дискуссию
ГлавнаяПодписка