7 марта – сокращённый рабочий день, но не для всех и есть нюансы
По официальному производственному календарю на 2024 год 7 марта — предпраздничный рабочий день перед 8 Марта. Его продолжительность по общему правилу сокращается на 1 час.
Роструд в своём телеграм-канале разъяснил, что по ст. 95 ТК продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующего нерабочему празднику, уменьшается на 1 час.
Причём данное правило действует независимо от установленной сотруднику продолжительности рабочего времени. То есть на 1 час меньше сегодня трудятся и:
совместители — внешние и внутренние;
у кого неполное рабочее время (на полставки и т. п.);
кто работает посменно.
Но есть исключения: это персонал непрерывно действующих предприятий и работники на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы, смены. Например, в медучреждениях или на транспорте.
Для них вместо сокращения работы на 1 час предусмотрена компенсация такой переработки. Это может быть дополнительный отдых или с согласия работника оплата по нормам сверхурочной работы.
Комментарии
2А вот например сотрудник работает по гибкому графику - как определяется его сокращенный рабочий день?
А у ИП-ешников, что на "услугах" отчего то наоборот этот предпраздничный день увеличивается, т.к. абсолютное большинство хочет быть красивыми, с подарками и цветами, да собственно и т.д. и т.п.
Но известная всем контора Роструд по этому поводу отчего молчит и даже старается избегать этой и весьма щекотливой темы.🤔