Предпенсионера можно уволить с декретного места

Если сотрудница № 1 уходит в декрет, на ее место принимают новую сотрудницу № 2. И эту новую № 2 надо уволить, как только выйдет на работу сотрудница № 1.

В ТК нет никаких особенностей увольнения новой сотрудницы, если она относится к категории предпенсионеров.

Трудовой договор с ней не станет бессрочным.

Как только выйдет человек, на месте которого она работает, ее уволят.

Такое разъяснение дает Минтруд в письме от 11.03.2024 № 14-6/ООГ-1407.

Таким образом, с декретного места можно уволить любого сотрудника — даже предпенсионера.

29 июл. в 11:53Обучение для бухгалтеров

Опыт работы с 1С как старт в IT: два направления, куда можно перейти

Порог входа ниже, чем кажется — особенно если вы уже работаете с системой. Разбираем профессии 1С-разработчика и аналитика: чем занимаются, сколько зарабатывают — и с чего начать путь в IT.

73.4K

Елена МакароваВчера в 15:15

Похоже, что в 2026 году бухгалтеры массово переквалифицируются в 1С-аналитиков, чтобы не только считать деньги, но и программировать их движение. Осталось только дождаться, когда искусственный интеллект начнет писать за них отчеты, а они будут наслаж

Татьяна12 апр. 2024 г. в 07:45
Главный бухгалтер ЗАО
звучит как скроговорка: "сотрудница № 1 уходит в декрет, на ее место принимают новую сотрудницу № 2. И эту новую № 2 надо уволить, как только выйдет на работу сотрудница № 1"
бух200712 апр. 2024 г. в 08:19
Бухгалтер
интересно, откуда вообще возникла мысль, что предпенсионер на любом месте, в том числе декретном - это неприкосновенный сотрудник
Владимир Бельковец-Краснов12 апр. 2024 г. в 17:32
шеф-редактор новостей Клерка
такой полульготник получается