📖 Вкладыш не обязательно именно пришивать к трудовой книжке
Вкладыш недействителен без трудовой книжки. Но сшивать эти два документа не обязательно.
Правила ведения бумажных трудовых книжек утверждены приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н.
По нему вкладыш дополняет трудовую книжку. Он может быть как вшит, так и другим способом дополнен в трудовую книжку, поясняет Роструд.
Ранее Роструд рекомендовал вшить вкладыш при помощи иголки и плотной нитки в конец трудовой книжки, так как это сохраняет единство всех записей.
Напомним, в старых правилах — по постановлению правительства от 16.04.2003 № 225 — вкладыш должен был именно вшиваться в трудовую книжку. Сейчас норму про шитье убрали.
На практике некоторые кадровики продолжают вшивать вкладыш. А как этот вопрос решают в вашей компании? Приглашаем принять участие в опросе.
Как вы соединяете бумажную трудовую книжку и вкладыш?
Анонимный опрос
Разберитесь в основах трудового законодательства на онлайн-курсе «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С».
Вы научитесь увольнять и принимать сотрудников, оформлять все виды рабочего времени, отпуска и пособия, вести воинский учет и работать в 1С:ЗУП.
Сейчас купить курс можно по выгодной цене за 3 690 рублей вместо 18 990 рублей!
После обучения вы получите сертификат о прохождении программы.
Также скидки действуют на все курсы повышения квалификации! Посмотреть каталог.
Комментарии
6подумать только - целым Правительством (!) сидят и думают, Постановления выносят: .... шить или не шить!
Прям по Гамлету почти что!
Во заняться то нечем! Во производительность прёт!
раньше вкладыши были с коркой из картона. Сейчас - из дермантина. Его фиг проколешь иглой. Не сшиваю.
степлером его, степлером)))