Опубликован приказ Минтруда от 16.04.2024 № 195н.
Утвердили такие новые бланки:
о ликвидации компании или «закрытии» ИП и о сокращении штата (форма № 1);
режиме неполного рабочего времени, простое (форма № 2);
простое (форма № 3);
временной дистанционке по инициативе работодателя (форма № 4);
банкротства работодателя (форма № 5);
вакансиях (форма № 6);
выполнении квот для инвалидов (форма № 7).
Отчитываться надо электронно через платформу «Работа в России».
Специально для «Клерка» комментирует Антон Бараборкин, операционный директор юридической фирмы BLS:
«Очевидно, что новшества идут в русле оптимизации работы с центрами занятости и развития цифровых документов. И в идеале это должно упростить и облегчить работу HR и бухгалтерии по обмену документами. Тем более, что и форм отчета теперь будет 7, а не 8 — как ранее. Хочется верить, что оптимизация продолжится и дальше.
С другой стороны, есть ощущение, что государство усиливает роль центров занятости. Например, сейчас в Госдуме есть законопроект об "активном посредничестве" ЦЗН — когда работодатели будут направлять в период простоя сотрудников в другие компании. Центры занятости надо будет уведомлять, сообщать и отчитываться о такой информации. Так что и отчетов в перспективе может прибавиться.
В любом случае, чтобы избежать рисков надо правильно настроить ЭДО и проверить документарный фонд. Тогда отчеты будут рутинной и нетрудной задачей.»
Научим работать только с актуальными бланками и формами, расскажем секреты правильного заполнения и покажем примеры на онлайн-курсе «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С».
Вы научитесь вести кадровый учет, увольнять и принимать сотрудников, оформлять все виды рабочего времени, отпуска и пособия, вести воинский учет и работать в 1С:ЗУП.
До 27 мая включительно вы можете купить курс по специальной цене за 3 690 рублей вместо 18 990 рублей!
После обучения вы получите сертификат о прохождении программы «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С» на 112 ак. часов.
Комментарии
32ну когда же появится отчётность в милицию?
Так есть уже, донос называется
это добровольно пишется. Я - про отчётность. что бы в определённый срок и обязатально. включая "нулевую"
донос уже перестал быть добровольным. В некоторых местах, например школах, он обязательный
А при чем тут милиция? Надо по Высоцкому, сразу отчет в "Спортлото" сделать!
так бухгалтеру всё равно делать нечего, а подать сведения о чём-нить можно было бы и обязать. Что бы легче было.
Это следующая инстанция
Это последняя инстанция, после неё ВСЁ)))
да ладно.... Людям с высокой проиводительностью ничего не стОит придумать ещё отчётов для ещё каких-нить инстанций. Или ради этих отчётов создать лишних инстанций.
Нужно же увеличивать производительность бухгалтеров, у которых на сегодня низкая производительность.
Вот биржа сколько лет в стороне оставалась? ты поглянь - ей теперь отчёты понадобились!
Вот так бы прямо и спросить бы: а зачем они им? эти отчёты?
Наверняка в ответ бы так и прозвучало: а дело не в них - сами отчёты им не нужны. Надо что бы ты их делал!
Аддддд
многое ЦЗН могли бы сами получать из ЕГРЮЛ, ЕГРИП, формы ЕФС-1, Реестра банкротств. Тут 2/3 отчетов вообще не нужны
зачем оно им? )))))))
так для определения критерия нужны или не нужны нужно прежде всего определиться зачем, то есть с какой целью собирается этот отчёт.
Тот принцип что был раньше - для сбора каких-либо необходимых сведений, давно уже прошёл. Теперь отчётность собирается только лишь ради того что бы её делали! что бы была возможность оштрафовать за невовремя сданное, за не соответствие тем данным, которые у них итак уже давно есть )))))
по факту, думаю, немногие сдают что-то в ЦЗН
долго ли обязать?
А пустые бутылки принимают?
А пустые бутылки принимают?
нет. только крышечки от них!