Трудовое право
Читать 1 мин
Отчитываться в центры занятости работодатели могут не только через «Работу России»
Размещать информацию о вакансиях, сокращении штата, введении неполного рабочего времени, объявлении простоя, переводе на дистанционку работодатели могут размещать не только на портале «Работа России», но и на других ресурсах.
Перечень таких информационных ресурсов размещается на платформе «Работа России».
Новые правила размещения информации на этих иных ресурсах утвердит Минтруд. Проект опубликован на федеральном портале.
Авторизироваться на этих ресурсах можно, в том числе через Госуслуги.
Размешать информацию там надо будет по формам, которые утвердил Минтруд. Их семь штук. О них мы рассказывали здесь.
