☔ За опоздания на работу из-за плохой погоды не будут наказывать. Законопроект оценивает эксперт по трудовому праву

Законопроект с такой поправкой в ТК внесен в Госдуму.

Опоздание на работу в связи с возникновением тяжелых погодных условий, являющихся обстоятельствами непреодолимой силы, не будет служить основанием для применения к работнику дисциплинарных взысканий.

Перечень тяжелых погодных условий утвердит правительство.

Авторы проекта – депутаты от ЛДПР.

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов объяснил, что вопрос касается защиты прав граждан и невозможности применять взыскания по независящим от них обстоятельствам.

«Меняется жизнь, меняется погода, и это требует законодательного реагирования в том числе. Аномальная жара может привести к тому, что у человека возникают обстоятельства, при которых он может опаздывать на работу по разным причинам. В этом случае необходимо предусмотреть гибкий подход и не давать возможности применять какие-либо взыскания серьезные, которые могут иметь самые плачевные последствия, вплоть до увольнения. Законопроект вносится, и мы надеемся, что на трехсторонней комиссии в преддверии обсуждения на комитете его широко обсудят. Наша общая задача – защищать права граждан», – сказал Нилов.

Он добавил, что речь идет о гибком подходе. Погодные условия могут быть самые разные. Для уточнения будет отсылочная норма, которая позволяет кабмину отрегулировать этот вопрос.

Специально для «Клерка» комментирует Ольга Жукова, эксперт по трудовому праву, кадрам и охране труда:

Эксперт добавила, что сегодня суд и так лояльно относится к уважительным причинам опоздания: «думаю такие поправки не будут приняты».