Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 🔥Бесплатный вебинар: Сгорел товар на Wildberries: инструкция для бухгалтера и собственника🔥
Трудовые отношения
Читать 1 мин

Госдума ужесточит контроль за соблюдением трудового законодательства

Чтобы лучше защитить трудовые права работников, депутаты предложат поправки в ТК. Они усилят госконтроль за соблюдением работодателями законодательства.

2,1 тыс. просмотров666 открытий

Председатель Госдумы Вячеслав Володин заявил, что необходимо повышать уровень защиты трудовых прав. Для этого депутаты рассмотрят законопроект о совершенствовании госконтроля за соблюдением трудового законодательства.

В список поправок вошли следующие идеи:

  • установить государственный надзор за соблюдением работодателем обязательств перед работниками по трудовым соглашениям;

  • предоставить инвалидам ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней;

  • создать региональные межведомственные комиссии для противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате;

  • с согласия работника осуществлять временный перевод на другую работу при приостановке производства или наличии потребности на другом предприятии.

В процессе временного перевода на другую работу первоначальный трудовой договор не будет расторгнут, он приостановит свое действие.

Ранее мы писали, что временный перевод к другому работодателю урегулируют более детально.

Как подписать документ электронной подписью на iPhone: от бумажного документа до PDF

Получили договор по почте, документ в рабочем чате или бумажный экземпляр прямо на встрече? Разберем, как подписать документ на iPhone: от сканирования бумажного документа и создания PDF до проверки подписи и отправки готового файла через КриптоАРМ Mobile.

Как подписать документ электронной подписью на iPhone: от бумажного документа до PDF
13.7K

Комментарии

2
  • Татьяна ж

    Ну всё, теперь можно смело бояться не увольнения, а временного перевода на другую работу — вдруг в бухгалтерию сядешь и на зарплату смотреть будешь!

  • Наталья И

    С одной стороны, идея хорошая, но статья 72 ТК уже предусматривает временный перевод с согласия работника. Не понимаю, зачем усложнять и вводить еще больше бюрократии, если и так есть механизм? Лучше бы просто наладили исполнение текущих норм, а не придумывали новые «поправки».

ГлавнаяПодписка