Сотрудницу с ребенком до 3 лет нельзя сократить

Независимо от того, работает мама малыша или находится в отпуске по уходу за ребенком, увольнение ее по инициативе работодателя запрещено.

Ситуация: женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполный день. Она работает на дому на 0,3 ставки. Ее должность (в числе прочих) больше не нужна и ее хотят сократить.

Роструд в письме от 11.12.2024 № ПГ/24301-6-1 пояснил, что увольнение по сокращению штата невозможно.

Сотрудников с детьми до 3 лет можно увольнять по ликвидации организации, за неисполнение обязанностей, прогулы. Но по сокращению уволить нельзя.

Marina202222 янв. 2025 г. в 13:04
Как чемодан без ручки, бедный работодатель. Вроде не виноват, а хрен избавишься.
fkmrf12323 янв. 2025 г. в 05:57
А после трех лет ребенку вааще без проблем, т.к. этот ребенок уже сам себе на хлеб может зарабатывать.
P.S. Да и с дошкольными учреждениями у нас вообще проблем нет никаких.