Декретный отпуск
Читать 1 мин
Отпуск по уходу за ребенком не бывает с последующим увольнением
Сотрудник может уйти в ежегодный отпуск с последующим увольнением. Отпуск по уходу за ребенком с последующим увольнением не оформляется.
Об этом предупреждает Роструд на своем портале.
Ситуация: женщина оформила на работе отпуск по уходу за ребенком с последующим увольнением, и дата увольнения наступит только через 3 месяца. Ей все выплатили и отдали трудовую книжку. Но потом возникла необходимость уволиться срочно, а не ждать 3 месяца.
Роструд пояснил, что в такой ситуации надо аннулировать приказ об увольнении и по-новому оформить увольнение на основании заявления об увольнении по собственному желанию.
Начать дискуссию