Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Маркетплейсы: отрицательные комиссии, корректировки, оптимизация и защита от проверок
Зарплата
Читать 1 мин

Правительство вводит ежемесячные проверки работодателей-должников

С марта 2025 года работодатели-должники столкнутся с новым уровнем контроля. Межведомственные комиссии (МВК) получат право запрашивать финансовую отчетность и инициировать проверки при малейших подозрениях на задержки зарплат.

1,7 тыс. просмотров571 открытие
5

Согласно постановлению от 25.02.2025 № 219, с 1 марта регионы обязаны создать межведомственные комиссии, которые займутся предотвращением и устранением просроченной задолженности по заработной плате.

Комиссии должны включать представителей:

  • региональных органов власти;

  • территориальных структур федеральных ведомств (по согласованию);

  • профсоюзов и объединений работодателей;

  • государственных внебюджетных фондов;

  • трехсторонних комиссий по трудовым спорам.

По приглашению председателя в заседаниях смогут участвовать прокуроры и следователи СКР — без включения в постоянный состав.

МВК получили право:

  • вызывать работодателей с подозрением на задолженности для объяснений;

  • запрашивать информацию у госорганов, фондов и компаний;

  • помогать организациям в финансовом оздоровлении — от поиска инвесторов до составления дорожных карт по погашению долгов;

  • информировать граждан через СМИ о правах на своевременную зарплату;

  • проводить сверки данных по организациям-должникам и передавать сведения в надзорные органы.

На заседании комиссии будут рассматривать не только обращения граждан и организаций, но и информацию от органов власти, а также факты из СМИ.

Регионам отведено 3 месяца (до 01.06.2025) на создание МВК.

Неисполнение решений комиссий грозит работодателям административными и уголовными мерами от надзорных органов.

Как топ-менеджер отсудил 1,7 млн рублей и заставил корпорацию пересмотреть кадровую политику

Сокращение штата в госкорпорациях нередко воспринимается как необратимый процесс, особенно когда речь идет о топ-менеджерах. В 2025–2026гг. Бутырский районный суд Москвы рассмотрел дело, которое изменило подход к оценке добросовестности работодателя при сокращении управленцев высшего звена.

1.2K

Комментарии

5
  • Arhimed0

    Сколько же будет народу ничего не делать, а только получать зряплаты.

    А ещё некоторые говорят, что в принципе не существует работ, когда ничего делать не надо!

  • kss62

    А кто будет МВК проверять? Остались незадействованными ФСБ и МВД

ГлавнаяПодписка