Вне зависимости от финансового положения компания-работодатель обязана своевременно выплачивать заработную плату. Ее задержка может обойтись дорого. Ак Барс Банк помогает бизнесу исполнять обязанности работодателя и не нарушать сроки расчетов с персоналом.
Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
Платить компенсацию (1/150 ставки ЦБ за каждый день просрочки) работодатели будут даже в том случае, если зарплата даже не была начислена (хотя должна бы).
Собрали для вас обзор важных разъяснений, которые выпустили ведомства летом 2023 года.
Об установлении в трудовом договоре размера зарплаты в иностранной валюте или условных единицах
Если просьбы выплатить зарплату не помогают, сотрудники вправе не выходить на работу и пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию.
Речь о том, чтобы внести в ТК новую статью, которая обяжет работодателей платить компенсацию, даже когда сотрудник «выбил» зарплату черед суд.
Сейчас за задержку начисленной, но не выплаченной зарплаты сотрудникам положена компенсация. Но если какую-то часть зарплаты не начислили, хотя должны были, то и компенсации за ее задержку нет. Это изменят.
Это коснется даже компании, которые не были признаны банкротами. Такую инициативу предложила Генпрокуратура.
О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г. N 336
Генеральный директор и учредитель в одном лице, конечно, может не опасаться взыскания убытков и имущественной ответственности. Но есть в судебной практике важные нюансы.
Раньше при начислении зарплаты обязательно надо было сдавать 6-НДФЛ независимо от того, выплачена она по факту или нет. В этом году ситуация иная.
За задержку зарплаты положена компенсация по ст. 236 ТК РФ. Но суды обычно трактуют эту норму так: проценты положены только на выплаты, которые работодатель начислил сам. Это изменят.
ООО «Амурский завод металлических конструкций» задержал зарплаты на несколько десятков миллионов рублей. На историю обратили внимание профсоюзы, трудовая инспекция и прокуратура.
«Нижневартовскстройдеталь» в Ханты-Мансийском автономном округе задолжала зарплаты 439 своим работникам. Роструд провел проверки, прокуратура возбудила дело против компании.
Роструд заставил компанию погасить долги и выплатить всю задержанную сумму.
Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Пузанова Игоря Фридриховича на нарушение его конституционных прав частями третьей и пятой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб гражданина Ильичева Александра Викторовича на нарушение его конституционных прав частью третьей статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации
О направлении Методических рекомендаций по применению федерального стандарта бухгалтерского учета государственных финансов «Выплаты персоналу
