❗ Минтруд определил девять дополнительных признаков подмены трудовых отношений
В Трудовом кодексе хотят закрепить признаки подмены трудовых отношений договорами ГПХ. Это позволит наказывать работодателей, которые уклоняются от оформления сотрудников.
Чтобы четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения, Минтруд предложил внести поправки в ТК.
Сейчас трудовыми считаются отношения, основанные на соглашении между работодателем и сотрудником о платном выполнении трудовой функции под контролем и управлением со стороны компании. Сотрудник должен соблюдать трудовой распорядок, а работодатель — обеспечить условия труда. Об этом пишет РБК.
Кадровик — самая стабильная профессия!
С курсом профессиональной
переподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП» вы с нуля освоите все тонкости кадрового учета: прием, увольнение
сотрудников по новым правилам 2026 года, ведение воинского учета, работа в 1С:ЗУП, и получите диплом
государственного образца, который подтвердит вашу новую профессию работодателю.
Стоимость
обучения сейчас снижена 33 000 8 900 руб.,
успейте записаться по акции.
Теперь Минтруд к фактическим признакам трудовых отношений хочет добавить еще девять:
устойчивый и стабильный характер отношений;
подчиненность и зависимость труда;
наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами;
выполнение работы в соответствии с указаниями работодателя;
интегрированность работника в организационную структуру работодателя;
признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;
оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;
периодические выплаты работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;
предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем.
Кроме того, Минтруд хочет наделить Роструд дополнительными полномочиями: инспекторы смогут подавать заявление в суд о признании отношений трудовыми.
В 2024 году Роструд нашел почти 830 тыс. россиян, которые находятся в неформальных трудовых отношениях. Они работают без трудового договора и получают зарплату в конвертах. С 2025 года начал действовать реестр недобросовестных работодателей. В него могут попасть те, кто допускает неформальную занятость.
Похоже, что в 2026 году бухгалтеры массово переквалифицируются в 1С-аналитиков, чтобы не только считать деньги, но и программировать их движение. Осталось только дождаться, когда искусственный интеллект начнет писать за них отчеты, а они будут наслаж