Роструд ответил, обязательно ли вести журнал учета трудовых договоров
Законодательством не установлена обязанность вести журнал учета трудовых договоров.
Роструду задали вопрос: обязательно ли вести журнал учета трудовых договоров, если в учреждении кадровый и бухгалтерский учет ведется в программе 1С Предприятие.
«Ведение журнала учета трудовых договоров обязательным не является», — ответили на сайте Онлайнинспекции.рф.
Такая обязанность законодательством не установлена.
Кадровик — самая стабильная профессия!
С курсом профессиональной
переподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП» вы с нуля освоите все тонкости кадрового учета: прием, увольнение
сотрудников по новым правилам 2026 года, ведение воинского учета, работа в 1С:ЗУП, и получите диплом
государственного образца, который подтвердит вашу новую профессию работодателю.
Стоимость
обучения сейчас снижена 33 000 8 900 руб.,
успейте записаться по акции.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
Комментарии
1\\\\\....если в учреждении кадровый и бухгалтерский учет ведется в программе 1С Предприятие....../////
А если этого учета нет и причем от слова совсем, то следовательно и вышеназванный "Журнал" придется вести, хотя и про него в законодательстве, как сказано в тексте, тоже ничего нет.
Вывод. Законы в РФ настолько специфичны, что получается как каждый толкует так, как собственно ему и удобно.🤔
И это сами Законы, где про прочие около-рядышком нормативные как документы и вообще разговора никакого даже и не ведется.
И особо умиляет тот возможный факт попробовать подискутировать на эту тему с тем же проверяющим от имени лица государства.