Правила определения среднего заработка поменяются через 2,5 месяца
Установлены новые правила определения среднего заработка для расчета выходных пособий и компенсаций за отпуск. Об этом говорится в постановлении Правительства от 24.04.2025 № 540.
По новому порядку при определении среднего месячного заработка для расчета пособия нужно применять такую формулу: средний дневной заработок умножить на среднее количество рабочих дней в одном месяце.
Для суммированного учета рабочего времени рассчитывают так: средний почасовой заработок, умноженный на среднее число рабочих часов в месяце.
Сейчас для расчета среднего месячного заработка умножают фактический средний дневной заработок на количество дней, подлежащих оплате (постановление Правительства от 24.12.2007 № 922).
Новые правила вступят в силу с 1 сентября 2025 года и будут действовать до 1 сентября 2031.
Подробнее о том, как рассчитывать средний заработок в новых условиях, расскажем на вебинаре «Новые правила исчисления среднего заработка с 1 сентября 2025 года». Он пройдет 30.06.2025 г. в 11:00 мск.
Вы узнаете, какие выплаты нужно включить в расчет, в чем разница между системой оплаты труда и положении об оплате труда, от чего теперь зависит размер выплат при увольнении и как учитывать премии в расчете среднего заработка.
Ждем вас на вебинаре 30 июня в 11:00 мск!
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
15Почему только до 01.09.2031 года?
Мне вот всегда интересна цель этих нововведений.
Зачем, когда уже все смирились со странным ныне действующим механизмом подсчета отпускных и компенсаций, когда уже все к нему привыкли, и уже стали считать почти без ошибок, зачем менять?
Причем менять не на что-то легкое и понятное, а опять на "мутную" малопонятную работникам, а порой и самим бухгалтерам, схему. Т.е. среднестатистический работник опять никак не сможет сам проверить расчет своих отпускных.
Нововведения ради нововведений.
Опять - "имитация бурной деятельности" в законотворчестве.
Ничего нового.
А обычные отпускные мы считаем так же ?