Как начать работать в ЛК реестра воинского учета и подавать сведения, чтобы не получить штрафы: вебинар уже сегодня!
С 9 мая 2025 года заработал электронный реестр воинского учета для организаций-работодателей.
Теперь у каждой организации есть обязанность подавать сведения через личный кабинет в электронном виде.
Подробно расскажем о порядке работы в личном кабинете и передаче сведений через реестр на вебинаре «Электронный реестр воинского учета заработал. Новые правила передачи сведений в военкомат». Он состоится уже сегодня — 24.06.2025 в 15:00 мск!
Запись и персональный сертификат о посещении вебинара будут доступны всем подписчикам Клерк.Премиум.
На вебинаре разберем:
Реестр воинского учета. Состав данных реестра.
Какие сведения можно передавать через Реестр.
Формы и порядок заполнения сообщений в военкомат.
Порядок отправки сведений через Реестр.
Спикер — Елена Пономарева, эксперт по трудовым отношениям, консультант по управлению, преподаватель и руководитель образовательного центра.
Ждем вас на вебинаре сегодня, 24 июня, в 15:00 мск!
Владимир Бельковец-КрасновШеф-редактор новостей в СМИ Клерк.ру
Интересный материал, особенно с точки зрения практики реабилитации бизнеса. Но, на мой взгляд, здесь возникает более фундаментальный правовой вопрос.
Если присвоение «желтого» уровня риска фактически способно существенно осложнить хозяйственную деятельность компании, при этом сама компания не знает ни конкретных причин изменения рейтинга, ни веса отдельных критериев, ни логики их совокупной оценки
Особенно интересно это применительно к судебному контролю. Что именно в случае спора должен доказать Банк России: только то, что использованные им критерии в принципе предусмотрены нормативным регулированием, или также то, какие конкретно сведения о
И второй вопрос: насколько полноценной может быть судебная проверка решения, основанного на алгоритмической модели, если ее существенная часть — веса признаков и механизм формирования итоговой оценки — остается закрытой?
На мой взгляд, именно здесь проходит интересная граница между допустимым использованием риск-ориентированного алгоритма и необходимостью обеспечить проверяемость индивидуального решения, которое влечет реальные последствия для бизнеса.
Было бы особенно интересно увидеть судебную практику, где заявитель ставил вопрос не о законности самих критериев ЗСК, а именно о проверке причин, по которым конкретная компания получила «желтый» рейтинг.