Роструд разъяснил, как правильно рассчитывать средний заработок для отпускных. На сайте Онланйинспекции спросили – правильно ли работодатель рассчитывает отпускные исходя из периода в 12 месяцев, если работник трудоустроен только семь месяцев. При этом премиальные выплаты учли с понижающим коэффициентом — поскольку до трудоустройства сотрудник их не мог получать.
«Расчетным периодом будет являться период с даты приема на работу», — ответил Роструд.
Согласно ст. 139 ТК, при любом режиме работы среднюю зарплату рассчитывают из фактически начисленной зарплаты и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков рассчитывают за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3.
Научим рассчитывать средний заработок для отпусков и пособий по новым правилам на онлайн-курсе «Расчет среднего заработка – 2025».
Вы узнаете, какие периоды и начисления теперь включаются в расчет, как корректно определять расчетный период, учитывать различные виды доходов сотрудников и работать с несовершеннолетними.
Новый онлайн-курс уже доступен подписчикам Клерк.Премиум!
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
1хитрый какой работодатель. С учетом того, что сейчас мало кто считает зарплату руками на калькуляторе, это ж еще постараться надо, чтобы обмануть не только работников, но и программу.