🤒 СФР: закон не предусматривает случаев выборочной потери трудоспособности
Пособие по больничному не дадут, если в это время работать, в том числе по совместительству дистанционно.
СФР ответил на вопрос о возможности дистанционной работы во время больничного.
Если застрахованный работает у страхователя на основной работе и по внутреннему совместительству (дистанционно), в случае болезни ему устанавливают потерю трудоспособности в целом, а не по конкретной работе.
Закон не предусматривает выборочную потерю трудоспособности, пишет Соцфонд в письме от 04.08.2025 № 14-20/39991.
Если застрахованный во время больничного по основной должности работает дистанционно по совместительству, оснований для выплаты пособия нет.
Работник не может выборочно получить временное освобождение от работы, подчеркнул фонд.
Временное освобождение от работы с обязательным соблюдением определенного врачом режима лечения распространяется на все места работы, а не по усмотрению застрахованного лица.
Бухгалтер по зарплате
— курс для тех, кто хочет уверенно рассчитывать зарплату и вести кадровый учет по новым правилам 2026
года.
Вы научитесь рассчитывать зарплату, отпускные и больничные, оформлять трудовые и
ГПХ-договоры, работать в 1С: ЗУП и законно оптимизировать налоги. По окончании курса выдаётся диплом
профпереподготовки на 256 ак. часов.
Актуальные правила 2026 года.
Цена по акции: 31 700 → 8 900 руб. (72%)
Начать обучение
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
1Наконец то разъяснили!))) Достало с кадровиками спорить, что на больничном по осному, сотрудник не может работать по внутреннему совместительству...