СФР опубликовал краткий порядок действий работодателя при несчастном случае на производстве

1

Оказать первую помощь, если нужно – доставить пострадавшего в больницу.

2

Принять меры для предотвращения новых аварий и угроз другим людям

3

Сохранить до начала расследования обстановку на месте происшествия, но только если это не угрожает здоровью и не ведет к аварии или катастрофе. Если сохранить невозможно – зафиксировать обстановку фото, схемами, видео.

4

В течение суток сообщить в органы, указанные в ст. 228.1 ТК:

• о легком случае — в отделение СФР;

• о тяжелом/смертельном/групповом — дополнительно в трудовую инспекцию (ГИТ), прокуратуру, органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, профсоюзы.

  Нужно уведомить родственников. Извещение — по форме № 1 из Приложения № 2 к приказу Минтруда от 20 апреля 2022 г. № 223н.

5

В течение суток письменно запросить у медучреждения данные о характере и тяжести состояния пострадавшего

6

Создать комиссию по расследованию и утвердить ее приказом. Включить в нее представителя СФР. Фонд получит извещение о несчастном случае и направит сообщение об участии своего представителя в расследовании.

7

Обеспечить работу комиссии:

• предоставить помещение, документы, технические средства;

• обеспечить выполнение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний и других экспертных работ;

• обеспечить фото- и видеосъемку места несчастного случая и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;

• обеспечить транспорт, средства связи, средства индивидуальной защиты.

8

После расследования в течении 3 календарных дней:

• выдать экземпляр утвержденного акта о несчастном случае пострадавшему или его представителю (иждивенцу или родственнику в случае смертельного исхода);

• направить акт и копии материалов расследования в СФР.

9

Хранить акт о несчастном случае на производстве и материалы расследования в течение 45 лет.