Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Старт потоков 15 сентября
Трудовые отношения
Читать 1 мин

Рабочее место будет сохраняться за мобилизованным работником во время его болезни

Депутаты одобрили законопроект-2025 проект о защите прав работников, вернувшихся с военной службы.

1,7 тыс. просмотров182 открытия

Госдума приняла во втором чтении законопроект, которым предлагается защитить от увольнения в случае болезни после окончания военной службы отслуживших работников.

Сейчас трудовой договор на время службы приостанавливается. После ее завершения работник должен вернуться на работу в течение трех месяцев. Если не вернется – работодатель может расторгнуть договор.

Этот срок предлагается продлить на период временной нетрудоспособности, чтобы не увольняли сотрудников, которые не смогли выйти на работу по болезни.

Также во втором чтении приняли законопроект о выплате пособий по временной нетрудоспособности во время приостановки трудового договора.

Так работники-военнослужащие получат право не только на сохранение рабочего места, но и на пособие по болезни после службы.

Автор

Субсидиарная ответственность гендиректора: почему в 2026 году суды перестали верить выписке из ЕГРЮЛ

Анализирую ключевые изменения в практике привлечения генерального директора к субсидиарной ответственности в 2025–2026 годах. В основе статьи позиция Верховного Суда РФ — от документальной фиксации управленческих решений до контроля сроков исковой давности.

2K
Начать дискуссию
ГлавнаяПодписка