Зарплата
Читать 1 мин
Роструд разобрал ситуацию, когда на одной должности сотрудники с разными окладами
На практике в одной компании на одинаковых должностях могут работать сотрудники с разными окладами.
У Онлайнинспекции.рф при Роструде спросили, можно ли обязать организацию выплатить недополучающему сотруднику разницу в окладе.
Специалисты ведомства ответили, что можно, поскольку размер оклада работников, занимающих одинаковые должности, должен быть также одинаковым.
И сослались на абз. 2 и 6 ч. 2 ст. 22 ТК. Согласно им, работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
Автор
Владимир Бельковец-КрасновШеф-редактор новостей в СМИ Клерк.ру
Комментарии
2Ценность работы разных сотрудников на одной должности может быть очень разная.