Сотрудник имеет право самостоятельно решать, в каком банке получать зарплату. Работодатель должен учесть это решение и перечислить деньги именно на тот счет, который указал работник.
Если сотрудник уже работает в компании, он может подать работодателю письменное заявление с новыми реквизитами счета. Такой документ нужно подать не позднее, чем за 15 дней до выплаты зарплаты. Об этом сказано в телеграм-канале Роструда.
Когда человек только устраивается на работу, он может сразу указать желаемый банк при оформлении трудовых документов.
Если работодатель отказывает в переводе зарплаты в другой банк, то это считается нарушением трудовых прав. За помощью можно обратиться в инспекцию или на портал Онлайнинспекция.рф.
Автор
Светлана ИвановаНовостной корреспондент
Комментарии
5при получении кредита любой банк навязывает свой зарплатный проект, придется получать зпл как скажут
вот интересно бы среди ихних работников устроить бы такую... "диверсию" или, если угодно, проверку на вшивость.
Подговорить ихних работников и .... устроить, .... смену игроков!
Вот интересно ихнее руководство и фин часть как отнесутся?
Было бы интересно посмотреть на сотрудника Роструда, который делает 100500 платёжных поручений на выплату заработной платы. По реестру не получится во все банки отправлять, столько зарплатных проектов не каждый Газпром себе сможет позволить. Болтать - это не мешки ворочать.