При отмене и переносе авиарейсов из-за форс-мажора командировку придется продлить
Роструд спросили, как быть работодателю, если из-за переноса или отмены рейсов при атаках БПЛА работники не успевают вернуться из командировки в установленные сроки.
Как работодатель должен оплачивать работнику период продления командировки в таких случаях, в том числе, если работник возвращается из командировки ночью или в выходной.
Продление командировки нужно оплатить в размере среднего заработка, так как этот период относится к командировке.
Исключений из данной нормы нет, ответил Роструд. Это предусмотрено в п. 7 положения о служебных командировках, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 № 501.
При этом каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (ст. 154 ТК). Также не менее, чем в двойном размере нужно оплатить работу в выходные и праздничные дни (ст. 153 ТК).
Дни отъезда, приезда и нахождения в пути в период командировки относятся к дням выполнения работы, уточнило ведомство.
Читайте в нашем разборе, как продлить командировку: порядок и образцы документов.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
1Чего мелочиться. Сидевшие по году, если не больше в СИЗО, министры Башкортостана сохраняли свои должности до оглашения приговора и, соответственно, получали зп с ведома Хабирова (канал "Открытая Политика")