💰 В четырех регионах РФ средние зарплаты – более 150 тыс. рублей. А от 100 тыс. – еще в восьми
Самые высокие зарплаты – в Чукотском и Ямало-Ненецком автономном округе, в Москве и Магаданской области.
Средняя зарплата более 150 тыс. рублей отмечена в четырех регионах России, говорится в данных Единой межведомственной информационно-статистической системы (ЕМИСС).
Это Чукотский и Ямало-Ненецкий автономные округа, Москва и Магаданская область.
«Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих в экономике:
Чукотский автономный округ — 192 934 руб.;
Ямало-Ненецкий автономный округ — 173 480;
город Москва — 161 100;
Магаданская область — 152 498», — сказано в сообщении.
Зарплаты больше 100 тыс. рублей платят в Московской, Мурманской и Сахалинской областях, в Якутии, Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах, на Камчатке и в Санкт-Петербурге.
Среднемесячная номинальная начисленная зарплата рассчитывается делением фонда начисленной зарплаты работников списочного и несписочного состава и внешних совместителей на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.
В фонд заработной платы (ФОТ) включаются начисленные работникам суммы оплаты труда (с учетом НДФЛ и других удержаний), компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания.
Научим рассчитывать зарплату, премии и отпускные на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы узнаете, как составлять отчетность на ОСНО и спецрежимах, вести учет мигрантов и оформлять согласия на сбор персданных с 1 сентября 2025 года.
Цена со скидкой 64%: 11 559 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 1 место по этой цене.
Старт обучения сегодня.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Интересный материал, особенно с точки зрения практики реабилитации бизнеса. Но, на мой взгляд, здесь возникает более фундаментальный правовой вопрос.
Если присвоение «желтого» уровня риска фактически способно существенно осложнить хозяйственную деятельность компании, при этом сама компания не знает ни конкретных причин изменения рейтинга, ни веса отдельных критериев, ни логики их совокупной оценки
Особенно интересно это применительно к судебному контролю. Что именно в случае спора должен доказать Банк России: только то, что использованные им критерии в принципе предусмотрены нормативным регулированием, или также то, какие конкретно сведения о
И второй вопрос: насколько полноценной может быть судебная проверка решения, основанного на алгоритмической модели, если ее существенная часть — веса признаков и механизм формирования итоговой оценки — остается закрытой?
На мой взгляд, именно здесь проходит интересная граница между допустимым использованием риск-ориентированного алгоритма и необходимостью обеспечить проверяемость индивидуального решения, которое влечет реальные последствия для бизнеса.
Было бы особенно интересно увидеть судебную практику, где заявитель ставил вопрос не о законности самих критериев ЗСК, а именно о проверке причин, по которым конкретная компания получила «желтый» рейтинг.