Говырин: новогодние праздники не дают права работодателям уменьшать зарплату

Новогодние праздники не дают права работодателям уменьшать размер фиксированного оклада. Он остается, даже если рабочих дней меньше.

Но зарплата может быть меньше у тех, кто получает ее по фактически отработанному времени или объему работ, рассказал депутат Госдумы Алексей Говырин.

«Главный юридический ориентир по деньгам прост: наличие праздничных дней в месяце не дает работодателю права уменьшать оклад. Эта формула прямо закреплена в ст. 112 ТК: оклад за месяц сохраняется, даже если рабочих дней меньше.

Поэтому разговоры про "урезанную январскую зарплату" относятся прежде всего к тем, у кого оплата зависит от фактически отработанного времени или объема работ, и к тем, у кого значимая часть дохода складывается из премий и иных выплат по внутренним положениям», — пояснил парламентарий.

Для работников, которые получают зарплату не как оклад, ТК предусматривает дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни. Его размер и порядок устанавливаются коллективным договором, локальным актом или трудовым договором.

«Если работа все же выполнялась в выходной или праздничный день, включается ст. 153 ТК: оплачиваются именно часы, которые реально отработаны в этот день, и оплата идет в повышенном размере; для сдельной и почасовой систем минимальная планка привязана к двойному расчету. Вариант с днем отдыха вместо денег допускается, когда работник сам выбирает такой способ компенсации, и этот выбор фиксируется», — добавил Говырин.

Из-за длинных выходных меняются сроки выплат: если установленная дата зарплаты совпала с выходным или праздничным днем, платить должны накануне. При этом зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Поэтому в январе первая выплата за месяц иногда выглядит меньше обычной: в начале месяца меньше рабочих дней. Но окончательный расчет закрывает весь месяц по правилам вида оплаты труда,  уточнил депутат.

Подробнее о том, как рассчитывать зарплату и налоги, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь составлять отчетность без ошибок и сможете защитить компанию от штрафов и проверок налоговой инспекции. Мы обновили программу под требования налоговой реформы-2026.

Цена со скидкой 72%: 8 900 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.