Роструд: за отказ работать с неадекватными клиентами нельзя штрафовать, но можно уволить
Если работа с клиентами входит в трудовые обязанности, работодатель имеет право требовать ее выполнения.
На сайте Онлайнинспекции.рф спросили – имеет ли право работодатель заставлять сотрудников под страхом штрафа работать с клиентами, которые их унижают: матерятся, оскорбляют, угрожают. И может ли при этом работодатель удерживать штрафы из премии, интересуется пользователь.
«Если работа с клиентами входит в трудовые обязанности работника, работодатель имеет право требовать от работников такую работу.
Одновременно с этим работодателем может быть утверждена инструкция, как поступать в той или иной ситуации с проблемными клиентами», — ответил Роструд.
Но удерживать штрафы из премии при этом работодатель не может. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей можно применить замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям – это предусмотрено ст. 192 ТК.
Комментарии
1Никто не запрещает работнику обратиться в правоохранительные органы с заявлением о нарушении общественного порядка. ЗоЗПП не регулирует нарушение общественного порядка и явное неуважение к обществу.