29 января 2026 года депутаты внесли в Госдуму законопроект, который позволит не включать выходные дни в число календарных дней ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
«Данная инициатива не увеличивает фактическое время отдыха от работы, а лишь меняет систему его подсчета на более логичную и выгодную для работника», — сказано в пояснительной записке.
Также авторы проекта считают, что изменение будет защищать права на отдых и повышать его качество.
В результате сотрудники получат гарантированные 28 дней отпуска, а еще — дополнительные отпускные оплачиваемые дни.
Бухгалтер по зарплате — курс для освоения расчета зарплаты и пособий по новым правилам 2026 года. Вы научитесь рассчитывать все виды выплат, оформлять трудовые и гражданско-правовые договоры, работать с дистанционными сотрудниками и вести учет в 1С:ЗУП. Программа 4 месяца с практикой, тренажерами и онлайн-поддержкой, по окончании вы получите диплом профпереподготовки на 256 ак. часов.
Цена по акции: 31 700 → 8 900 руб.
Записаться по акции
Сейчас законодательство обязывает брать отпуск таким образом, чтобы хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Многие сотрудники неохотно идут на разделение отпуска именно потому, что обязательная 14-дневная часть воспринимается как неэффективно используемое время.
Если законопроект примут, он вступит в силу с 1 марта 2026 года.
Узнайте больше про изменения в ТК, читайте разбор «Изменения в трудовом законодательстве — 2026: обзор для бухгалтера и кадровика».
Автор
Светлана ИвановаНовостной корреспондент
Комментарии
50Не поняла....в смысле отпуск хотят сделать 28 рабочих дней?
они решили, что никто не догадается, что если брать отпуск целиком, то он очень сильно будет увеличен. Для себя, любимых, стараются.
Опять ЛДПР... Я ж повторяю, они уже после смерти Жирика не знают, как бы выпендриться, чтоб о них в СМИ говорили. Вдруг Папа забудет, да и отпихнёт от корыта со сладким.
Ну какому детепуту может в голову придти, что кто-то где-то зарабатывает свою зарплату? А она не просто вываливается из бездонного бюджета дважды в месяц, независимо от результатов деятельности?