Россияне готовы перейти на четырехдневку при сохранении зарплаты, а отдыхать в понедельник
Россияне рассказали, при каких условиях готовы перейти на четырехдневную рабочую неделю. Для 64% главный фактор – сохранение зарплаты.
Такие результаты показало исследование hh.ru (есть у «Клерка»).
«Еще 14% респондентов — готовы работать четыре дня в неделю, только если количество рабочих часов не будет увеличено;
12% — согласны ради трех выходных трудиться дольше (например, 4 дня по 10 часов);
6% участников опроса — рассмотрели бы вариант сокращенной недели даже с некоторым уменьшением зарплаты;
и лишь 2% — не готовы к такому переходу в принципе», — сообщила директор по исследованиям hh Мария Игнатова.
23% опрошенных уже работали в формате четырехдневки. С ней сталкивались 42% работников гостинично-ресторанной сферы, 40% домашнего и обслуживающего персонала, 39% работников спортклубов и салонов красоты, 33% представителей автомобильного бизнеса, 32% в сфере безопасности, 30% — в науке и среди рабочего персонала.
При этом 64% россиян считают, что при четырехдневной рабочей неделе смогут лучше восстанавливаться и трудиться более сосредоточенно. 17% думают, что изменение графика не повлияет на продуктивность, а 11% считают, что сокращение количества рабочих дней приведет к высокой нагрузке, а как следствие – усталости и снижению эффективности.
Какой дополнительный выходной день предпочитают россияне:
47% — в понедельник;
21% — в пятницу;
12% — в среду (чтобы разделить неделю на два отрезка).
Для остальных 20% день не принципиален.
61% опрошенных считают, что у них появится больше времени для общения с близкими и друзьями, 52% будут больше отдыхать, а 44% использовали бы дополнительный выходной для реализации личных проектов, увлечений или повышения квалификации. Еще 42% ожидают улучшения ментального здоровья и снижения уровня стресса, 27% получат больше времени для бытовых дел, а 14% используют этот день для дополнительного заработка.
Но есть у четырехдневки и недостатки:
потенциальное снижение зарплаты из-за уменьшения количества рабочих часов (73%);
увеличение нагрузки и переработок (50%);
рост стресса (36%);
сокращение отпуска (25%);
ухудшение карьерных перспектив (9%).
Подробнее о том, как рассчитывать зарплату, премии и пособия, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь составлять отчетность и внутренние нормативные акты, считать и уплачивать налоги по требованиям 2026 года.
Цена со скидкой 72%: 8 900 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 2 места по этой цене.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
7Почему в понедельник? Странный выбор)) думают, что понедельник - день тяжелый? Только тогда таким станет вторник))
При сохранении ЗП россияне и на двухдневку согласятся)) Пойдут, т.с. навстречу работодателям.
\\\\\....а отдыхать в понедельник...../////
Особенно если 13-е выпало на пятницу.😂
Ну а больше всего мне нравится то, что ниже .......
"1917 год, только что взят Зимний. В Смольном праздничный митинг:
матросы, пролетариат... На трибуне Владимир Ильич:
- Товагищи! Великая пголетагская социалистическая геволюция свегшилась!
Уга!
Все:
- Ура-а-а!
В воздух летят кепки, бескозырки, все беснуются от счастья. Ленин:
- Тепегь пголетагий будет габотать всего 8 часов в день!
Все опять:
- Ура-а!
Счастье полное, стрельба в воздух, шапки до потолка... Ленин:
- А потом пголетагий будет габотать всего шесть, пять, четыге, тги, два часа в день! А потом вовсе не будет габотать, товагищи!
Все ну в полном экстазе, опять стрельба, крики:
- Да здравствует Ленин, партия...
Ленин идет с трибуны, садится в президиум, вытирает пот со лба и весело обращается к Дзержинскому:
- Ни хера не хотят габотать, ни-хера!!!".