Женщинам с детьми до трех лет не будут назначать испытательный срок
Если сейчас работодатели не могут устанавливать испытательный срок сотрудницам с детьми до 1,5 лет, то новые правила увеличат возраст ребенка до трех лет.
24 марта 2026 года депутаты Госдумы в третьем чтении приняли закон о запрете испытательного срока для сотрудниц с детьми до трех лет.
Пока что работодателям запрещено устанавливать испытание для матерей с детьми до полутора лет. Однако положение распространят на женщин с детьми до трех лет.
«Установление испытательного срока при приеме на работу в этот период создает для женщин избыточный стресс и дополнительные психологические барьеры, затрудняет их возвращение к профессиональной деятельности и препятствует полноценной трудовой адаптации», — сказано в пояснительной записке.
Закон вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
Узнайте, какие кадровые документы нужно привести в порядок в 2026 году: смотрите запись вебинара «Кадровые локальные акты — 2026: составляем, изменяем, дополняем».
Светлана ИвановаНовостной корреспондент
бедные женщины(( и так сложно устроиться с маленькими детьми на работу, а теперь, вообще буджет невозможно
Бедные женщины, вынуждены бросать ребенка и устраиваться на работу. Но все понимают, какая будет трудоотдача.
Так это еще лайтовая версия. Погодите, через пару-тройку лет фонд занятости будет направлять на работу без права отказа в приеме. Как в том анекдоте: "Тогда еще белая полоса была"