❔ Что будет, если работодатель нарушает режим работника на больничном
Привлекать работника к выполнению работы во время болезни запрещено.
Нельзя заставлять сотрудника работать на больничном или запрещать ему оформлять временную нетрудоспособность.
За это могут оштрафовать до 50 тысяч рублей, объяснила юрист, член Союза юристов-блогеров на базе МГЮА при Ассоциации юристов России Марина Воронцова.
Обязанность работодателя платить пособие по временной нетрудоспособности закреплена в ст. 183 ТК. То есть запрещено привлекать работника к выполнению работы в период временной нетрудоспособности, сказала она.
Также нельзя запрещать работнику оформить листок нетрудоспособности, так как это нарушит право человека на медицинскую помощь и соцобеспечение.
За нарушение трудового законодательства работодателя могут оштрафовать по ч. 1 ст. 5.27 КоАП:
юрлицо – до 50 тыс. рублей;
руководителя — до 5 тысяч.
Штраф грозит и за привлечение работника на больничном, и при запрете работнику оформлять больничный.
При повторном нарушении штраф вырастет до 70 тыс. рублей для юрлица и до 20 тыс. либо дисквалификация от года до трех лет – для руководителя.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
2а вот это вот
и
как происходит - в представлении юриста-блогера?