Работодатели стали на треть реже поднимать зарплаты

В первом квартале 2026 года компании на треть реже поднимали зарплаты, чем в том же периоде 2025 года. Желание сократить траты на персонал связано с неопределенностью в экономике, снижением спроса и необходимостью оптимизировать издержки.

Только 3% сотрудников получили новую должность и прибавку к зарплате, у 10% стала больше только зарплата. Об этом пишут «Известия»

Чаще всего заработок повышали на 10% (в 67% случаев). Каждый четвертый начал получать больше на 20%, доход от 30% до 50% вырос у 7% сотрудников. Только у 1% зарплата стала больше в полтора раза.

«Сейчас штаты предприятий достаточно сформированы, сотрудники имеют достойный уровень дохода. В связи с этим рост зарплат в начале года невысокий и в большинстве своем идет у специалистов, не занимающих руководящие должности, и даже не у среднего звена», — сказала заместитель руководителя Высшей школы экономики Москвы РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлия Коваленко.

Заметнее всего медиана зарплаты по сравнению с 2025 годом выросла у сварщиков (148,1 тыс. рублей), монтажников (+64,7 тыс.), руководителей групп разработки (+54 тыс.), геологов (+50 тыс.), технических писателей (+40,7 тыс.).

В IT рост зарплат затормозился: за год динамика составила всего +5,6%.

Все работодатели должны сдавать РСВ. Узнайте, как делать расчет: приходите на бесплатный вебинар «Заполняем РСВ за 1 квартал 2026: новые правила и особенные случаи». Он состоится 16 апреля в 15:00 мск!

На вебинаре разберем:

1. Страховые взносы 2026: актуальные предельные базы и тарифы страховых взносов. Взносы за директора из МРОТ.

2. Новая форма РСВ: что изменилось.

3. Правила заполнения новой формы РСВ.

4. Как заполнить РСВ по взносам с МРОТ за директора.

5. Нулевой РСВ: какие разделы заполнять.

6. Как заполнить РСВ субъектам МСП.

Спикер — Надежда Камышева, глава Экспертного совета «Клерка», самый авторитетный бухгалтерский эксперт рунета: дала десятки тысяч консультаций нашим пользователям. Специализация: отчетность, учет, все виды систем налогообложения, ИП.

Ждем вас на вебинаре 16 апреля в 15:00 мск!