Во время простоя работник получает 2/3 от оклада. Должны ли в этом случае к окладу прибавляться северные и районные коэффициенты, спросили на сайте Онлайнинспекции.
«Не должны, поскольку оплата простоя не является выплатой заработной платы. Районный коэффициент и процентная надбавка применяются к заработной плате», — разъяснил Роструд.
Оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее 2/3 оклада установлена ч. 2 ст. 157 ТК.
А оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должна быть с применением районных коэффициентов и процентных надбавок именно к зарплате – ст. 315 ТК.
Подробнее о том, как рассчитывать зарплату с учетом надбавок и премий, расскажем на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, оформлять пособия, составлять отчетность и работать с персданными.
Цена сейчас со скидкой 0%: 6 900 ₽ вместо 6 900 ₽. Осталось 2 курса по этой цене.
Больше онлайн-курсов по акции в каталоге «Клерка».
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Во время простоя и климат меняется?
с порно
а районные коэфиициенты отдельной суммой начисляются? или они действуют увеличением зарплаты и в учёте фигурируют единой цифрой?