Можно ли уволиться, не выходя с больничного: ответ Минтруда
Работодатель не может уволить сотрудника по собственному желанию последнего, если он болеет, а для работника ограничений нет.
Минтруд ответил, может ли работник уволиться по собственному желанию, если находится на больничном.
Можно подать заявление в любой момент, даже если временно не работаете из‑за болезни, сообщило ведомство.
Ограничение действует только для работодателя: нельзя прекратить трудовые отношения по своей инициативе, пока сотрудник болеет.
Заявление на увольнение подают в обычном порядке. Трудовой договор расторгается через две недели после того, как работодатель получил заявление.
«Время, которое вы провели на больничном, полностью засчитывается в двухнедельный срок со дня подачи заявления. Это значит, что отрабатывать дни, в которые вас не было на работе из-за больничного, – не нужно», — подчеркнул Минтруд.
Если к концу двух недель больничный продолжается — трудовой договор все равно прекращается в установленную дату, срок не переносится.
Если больничный открыт в тот же день, который указали датой увольнения, – срок тоже не переносится.
А вот если вышли с больничного до истечения двух недель, оставшиеся дни нужно будет отработать.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
5у меня всегда один вопрос - а зачем сотруднику, который находится на больничном срочно уволиться в это время. почему нельзяч подождать когда больничный закроют?
А давайте авторы будут все-таки хотя бы перечитывать то, что написали, перед публикацией?
Или точно цитировать нормативку, а не писать отсебятину - не очень получается в пересказе, как Мойша напел.
Давайте угадаем: может или не может?