❔ Нужно ли при оплате сверхурочных учитывать разовые надбавки за увеличение объема работы

На сайте Онлайнинспекции задали вопрос: нужно ли при оплате сверхурочных часов учитывать разовые надбавки за увеличение объема работы, которые не зависят от количества отработанных часов и не имеют никакого отношения к сверхурочной работе.

Или нужно учитывать только надбавки, которые начисляются на постоянной основе, спрашивает пользователь.

«Нужно учитывать все стимулирующие и компенсационные надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, фактически выплачиваемые работнику», — ответил Роструд.

Это предусмотрено в ч. 1 ст. 152 ТК: сверхурочная работа оплачивается исходя из размера зарплаты, установленного у данного работодателя, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. За первые 2 часа работы — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном.

Подробнее о том, как рассчитывать зарплату и компенсации, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, оформлять пособия, составлять отчетность и работать с персданными.

Цена со скидкой 70%: 9 559 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 4 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.