Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Маркетплейсы: отрицательные комиссии, корректировки, оптимизация и защита от проверок
Зарплата
Читать 1 мин

Работодатель не может запретить сотрудникам разглашать размер своей зарплаты

Сотрудник может как угодно распоряжаться информацией о своей зарплате, но сведения о заплате другого лица распространять нельзя, поскольку они содержат персональные данные.

3,8 тыс. просмотров505 открытий
5

Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин объяснил, что запрет на разглашение своей заработной платы неправомерен. Работодатель не может этого требовать от сотрудников.

В трудовом законодательстве есть некоторые виды конфиденциальной информации, на разглашение которой можно установить запрет. Однако размер зарплаты сотрудника не относится к таковой. Работник может распоряжаться этими данными так, как считает нужным.

Однако Роскомнадзор считает, что информация о зарплате стороннего лица — это сведения, содержащие персональные данные, распространять которые запрещено без согласия этого человека.

«Если следовать данной логике, то распространять (или разглашать) персональные данные, включая сведения о заработной плате, без согласия самого работника запрещено», — сказал Александр Южалин.

Юрист отметил, что в этом случае запрет работодателя считается законным.

Автор

Комментарии

5
  • Yuriev

    Безотносительно законности запрета разглашения зарплаты: почему те работодатели, которые всё-таки вводят такие запреты, обычно не предусматривают исключение для разглашения зарплаты супругам и близким родственникам в рамках личного общения?

    Все сотрудники, кто хочет, всё равно будут рассказывать родственникам про заработок — и даже если начальник/кадровик услышит вечером пятницы на выходе из офиса/пересекшись на выходных в кафе или ТЦ, как сотрудник говорит близким "моя зарплата в этом месяце такая-то, мы купим то-то и то-то", он вряд ли будет применять юридические меры к такому сотруднику.

    Какой смысл в драконовской формулировке, которая всё равно не будет ни соблюдаться подчиненными, ни контролироваться начальством, если основная задача этих запретов - предотвратить утечку зарплатной статистики к конкурентам, а не помешать планированию семейного бюджета сотрудников?

  • Татьяна

    не очень понятно, какие персональные данные можно увидеть в сумме ? или эти сведения относятся к (спросила ИИ): Специальные: Сведения о расовой, национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни

    Работодатель не может запретить сотрудникам разглашать размер своей зарплаты

    сведения о заплате другого лица содержат ... персональные данные

ГлавнаяПодписка