Может ли самозанятый стать специалистом по охране труда
Заключение договора с самозанятым на должность специалиста по охране труда не предусмотрено трудовым законодательством.
ТГ-канал «Охрана труда» уточнил, может ли самозанятый оказывать услуги в области охраны труда, и можно ли с таким специалистом заключить договор ГПХ.
Оказывать услуги в области охраны труда, то есть «осуществлять функции специалиста по охране труда в организации», могут только аккредитованные ИП или ООО.
Самозанятые такую аккредитацию получить не могут. Они могут только оказывать разовые услуги, например консультационные или по разработке документации.
А, например, провести вводный инструктаж – уже не получится.
То есть, договор, заключенный с самозанятым, не закроет потребность в специалисте по охране труда при штате более 50 чел. И даже если работников меньше 50, назначить лицо с функциями специалиста по охране труда все равно придется. Это может быть ИП или ООО, или штатный работник.
Ранее подобные разъяснения давал Роструд.
ГИТ тщательно следит за работодателями. Один неверный шаг или банальная забывчивость может привести к штрафам.
На бесплатном вебинаре «Топ-10 ошибок в обучении по охране труда: как избежать штрафов ГИТ, применяя Постановление № 2464» расскажем, как предотвратить штрафы и обучить работников охране труда в соответствии с требованиями закона.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
3\\\\\\.....могут только аккредитованные ИП или ООО....../////
В противном случае тогда сам Роструд окажется попросту никчемной структурой и со временем может запросто исчезнуть на этом фоне, подтвердив в очередной раз свою полную бесполезность.