Роструд: когда можно выплатить зарплату реже, чем раз в полмесяца
Если в первой половине месяца сотрудник еще не работал – можно заплатить ему за все отработанные дни в следующем месяце.
Онлайнинспекция разъяснила порядок выплаты зарплаты новому сотруднику.
Работника приняли на работу с 17.02.2026. Даты выплаты зарплаты в компании такие:
зарплата за первую половину месяца — 20 числа текущего месяца;
окончательный расчет за месяц — 5 числа следующего месяца.
Первой половиной месяца считают период с 1 по 15 число. То есть новый сотрудник в первой половине месяца не работал (принят с 17 числа).
Как быть работодателю, спрашивает пользователь:
платить зарплату 20.02.2026 за первую половину месяц, хотя не было фактически отработанного времени в этот период;
заплатить 05.03.2026 за фактически отработанное время с 17.02.2026 по 28.02.2026.
Если первая зарплата будет 5 марта – не будет ли нарушено требование ст. 136 ТК о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, уточняет работодатель.
«У работника не было отработанных дней за период с 1 по 15 февраля. Допустимо было произвести первую выплату заработной платы 5 марта за все отработанные дни во второй половине февраля», — пояснил Роструд.
Это не будет нарушением ТК, добавило ведомство.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Начать дискуссию